2009年9月04日
青年音樂訓練基金

如果我要基金學員努力，那麼我要更努力。如果我要求別人守紀律，我更要守紀律。如果我要合作單位提高運作水準，我更要向更高的水準奮進。

基金董事局同事們全是義工，那麼董事局主席便不能收任何酬勞。

我知道我部份工作其實是當導師。根據基金守則我可以向董事局申報，然後接受酬金。但經過詳細考慮後，我決定不作此舉。我應得的酬金就當是我對基金的奉獻好了。

為什麼？

我們不能讓任何基金贊助人懷疑基金以訓練年青人為名，中飽私囊為實。

那麼當主席有何酬勞？

各位的友誼、支持、鼓勵，及學員們的進步，就是我最好的酬勞。

當然，基金舉辦晚會時，我也會吃頓免費晚餐，到時更可能心安理得地多喝一杯免費咖啡。

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2009年9月03日
青年音樂訓練基金

昨天登出來的守則，規管青年音樂訓練基金的運作。

但除了這11條守則以外，對於我作為基金創辦人及首任主席，另外加了一些特別的守則。

加入這特別守則是誰的主意？

這些全是我對自己的要求。

首先，我不能拿基金分毫。除了擔任主席之外，我負責部份器樂班訓練及樂隊指揮活動。我為基金網頁寫文章，也將發表一些音樂歷史及欣賞音樂有關的教材。做這一切的工作，我不能收任何酬勞。

第二，為答謝基金的支援，部份合作單位會送我一些紀念品。我一件也不能保留。沒有金錢價值的紀念品留在基金辦公室讓人觀賞。有金錢價值的紀念品公開拍賣，收益存放基金帳戶，用於青年音樂訓練計畫。

第三，為了籌辦音樂交流活動，我不時有需要乘飛機到外地。機票及酒店費由我自付。

為什麼要對自己這樣嚴格，有人問我。

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2009年9月02日
青年音樂訓練基金

香港青年音樂訓練基金 --- 運作守則

1． 本基金是慈善、不牟利團體，經濟全賴社會人士或機構捐助，因此基金對管理人員、導師及受訓學生定下了嚴格的要求：

領導及管理層

2. 除非得到基金董事會同意，管理及領導人員不能動用基金資源作為工資、報酬或旅行經費。

3. 基金一切支出需清楚、詳細記錄，並需交由基金核數師及核數委員會審核。

教師及行政人員

4. 基金教師及行政人員要向管理層提交履歷及工作經驗資料，並同意接受定期評審，以保證專業水準達標。

5. 教師授課之余，除非得到管理層書面批准，不能接受任何基金學生作為收費私人學生。

6. 基金對教師要求特別嚴格，理由是教師的教學水準、方法及態度可影響學生的一生。教師是「差不多」先生，學生便成為「差不多」學生。教師要求不嚴謹，學生自然馬虎了事。一個不負責任，水準差勁的教師可直接影響基金的聲譽及成敗。

7. 除非得到基金管理層同意，教師及工作人員不得接受學生或任何與基金合作機構提供的禮物及金錢報酬。任何教師或工作人員收到這類報酬需馬上向基金行政總裁申報。

贊助人

8. 在接受贊助前，基金管理層會先瞭解捐款人或機構的目的，也會要求贊助人或機構書面表示同意基金成立宗旨及運作模式。

與基金合作的學校及機構

9. 基金樂意與學校及個別機構成為合作夥伴，但事前基金將要求學校及機構書面同意基金成立宗旨及運作模式。

10. 基金與學校及機構合作期為三年，到合作期終結前會檢討合作成果，及學校及機構表現，然後決定下一期合作模式及目標。

終止合作

11. 如基金發現合作機構、學校、管理人員、教師或學生的行為或態度與基金宗旨或運作模式不符，基金將馬上終止與該單位的合作。



香港青年音樂訓練基金
2009年9月

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2009年9月01日
青年音樂訓練基金

時光飛逝，轉眼基金已開展了下半年的工作。過去六個月我們的網絡擴大了，接受訓練學員人數增加了，學校音樂交流網也增至13間。

我們收到不少人士及機構查詢，希望參加基金的活動。我們暫時沒資源擴充學校訓練計畫，但海外學校交流網絡仍有擴充的空間。到年底，基金學校交流網可能增加到16間。

此外，幾位住在香港及海外，有豐富經驗的音樂家將參加我們的訓練活動。海外音樂家將來香港指揮參加了基金活動的學校樂團，在香港開音樂會，及訓練香港學員。日後我將在這博客逐一介紹他們。

基金正與一位贊助人商討開展一項新的訓練計畫。詳情日後在這網頁公佈。

部份讀者可能已認識基金的運作守則。以後數天，我將把守則登出來，讓所有讀者參考。

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