2010年9月28日
北京軍樂藝術學校9月30日至10月3日及2011-2013音樂交流工作

文章（五） 北京

9月12日，我到北京參觀東城區少年宮管弦樂團排練。此少年宮是基金最新的合作伙伴。

北京東城區少年宮樂隊每星期天排練。9月12日，參加排練共有40多位8歲至15歲的青年樂手，在場還有20位家長。我向少年宮成員及家長們介紹基金的宗旨及運作樣式。

除了參觀少年宮孩子們排練，少年宮領導老師為我作了另一安排：「蕭先生，請留步。今天還有另一弦樂團在少年宮內排練，聽聽他們吧。」

「這是個甚麼樂隊？」我問。

「這樂隊部份由前少年宮成員組成。成員年紀已超過了18歲。他們非常懷念年少時一起排練及演出，自發地組織起來，每星期天在此排練。」

「那麼他們如何支付樂隊運作的費用？」我問。

「團員們自己掏腰包。」老師說。「其實他們各有自己的職業，有些當律師、教師、銀行行政人員等，有些做生意……」

「厲害！」我說。「那麼他們一定很懷念一起排練音樂時那愉快的光景。他們一定很愛好古典音樂。」

「對！」老師說。「他們不能忘記18歲以前每星期排練那些好日子。他們願意自己組織起來，定期排練。」

老師帶我走進排練室。我坐在那裏，聽這幾十位年青人排練了一個多小時。聽完了，我實在有點兒感動。

為甚麼？

不是因為我第一次遇上這種自發性成立的音樂會興趣小組，這類組織在香港及海外數量不少。過去數十年我也成立過、參加過這些自發性的『志願團體』。

令我感動的有兩點。

第一，        北京這小組成員音樂及技術水平比一般我聽過的業餘團體高。追問背景，才知道部份成員曾參加過亞洲青年管弦樂團（亞洲水平最高的青年樂團）。這批樂手受過正統、全面的音樂訓練，演奏水平及音樂感保持在最佳狀態。

第二，        有些團員們為了參加青年音樂培訓活動，放棄了已開展了與音樂無關的工作，放棄了高薪厚職，肩負起培養下一代年青樂手這任務。聽完他們的故事，我對這些年青人說：「我佩服！你們正在做我及青年音樂訓練基金同事開展了的工作。但與你相比，我自愧不如。我是在完成了終生職業，退休後才開展這項工作。你們？你們二十多歲已願意投身這工作，這份勇氣，這種精神，令我深受感動。」

「作這決定，並非易事。」年青人說。「但我們實在太懷念在少年宮受訓的日子。願意放下一切，為下一代提供同樣的培訓機會。」

聽到這裏，我忽發奇想。「好。」我說。「10月2日，我將帶100個孩子從香港及澳門到訪北京，與北京基金友校的孩子一起排練、演出。請問你們有沒有興趣和基金的孩子見見面？他們的年紀比你們較輕、水平沒你們那麼高…」

「當然願意！我們可以與他們一起排練、演出嗎？」

噢、噢。我麻煩來了！

「唔…可以吧…」我說。「但我們10月到達北京後只有一天時間排練…」

「你能否先把樂譜寄給我們…」

我想了片刻。「好！一言為定。我馬上把樂譜電郵給你們。為了對北京觀眾負責任，我下星期再來北京，跟你們先排練一次吧。」

9月24日，我到北京，跟年青人排練。他們第一次排練10月演出的曲目，但視奏及演奏水平高，態度蠻認真。10月2日，他們將與北京軍校及從香港及澳門來的一百多位年青人一起在軍校演出。

後記

過去數周，在馬來西亞及北京發生的事，給我帶來了一些新的感受，新的希望。

基金馬來西亞及北京的伙伴，日後能否組織起來，在基金支持下，成為獨立運作及可持續發展的青年音樂訓練單位，現時無法預測。但在兩地，我同樣遇上了有理想的老師，充滿熱誠的同工，及天才橫溢的年青樂手，我感受同樣的需求、及同樣的希望。要這些單位達到可持續發展的地步，需要有好的領導、好的組織，也可能需要得到當地官方的一些支持。還有，他們也需要一點點的運氣。

日後如何發展？天知道。但基金會盡所能，給馬來西亞及北京同事們最大的支持及鼓勵。在為2011-2013年基金活動做計劃時，我也會考慮如何協助這兩地同事們步上可持續發展的路。

蕭炯柱

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